～～定時決定はいつから反映される？～～
事業者は、毎年7月1日時点で雇用しているすべての被保険者を対象として、4月から6月までに支払った給与をもとに、それぞれの標準報酬月額を算出します。
そして、7月上旬ごろに「算定基礎届」という書類を作成し、管轄の年金事務所等に提出することで標準報酬月額を決定します。
この一連の手続きが「定時決定」です。
「定時決定」により見直された標準報酬月額はその年の9月から反映されます。
「定時決定」とは、従業員の標準報酬月額の見直しを行うための手続きです。
標準報酬月額が決定すると、年金事務所等から「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」が、各事業所宛てに届くので、内容に間違いがないか確認しましょう。
この定時決定によって決定された標準報酬月額は、原則として、その年の9月から翌年8月までの1年間適用されます。
社会保険料は原則翌月給与から徴収しますので、定時決定された標準報酬月額に基づく9月分の社会保険料は10月に支払う給与から控除されます。
今月の給与計算をされる際には、定時決定によって決定された標準報酬月額に基づいた保険料を徴収してください。