固定残業代の明示促進

昨年10月施行の若者雇用促進法によって、求人企業には固定残業代に関する情報明示が義務付けられています。
これに伴い、今年12月1日から、求人情報誌や求人サイトなどを運営する企業が加盟する公益社団法人全国求人情報協会では、固定残業代に関する情報の明示がない企業の求人は、広告掲載を拒否する方針を固めました。
これから求人広告をだそうという企業の皆様は、注意が必要です。