来月より山形県の最低賃金については46円引上げ、時間額900円になります。
これに伴って、最低賃金をクリアしているのか実際に従業員の時給換算単価をチェックする機会が出てくると思います。
その際に気になるのが、“最低賃金の計算に含めてよい賃金がどの範囲なのか？”という疑問ですね。
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。
具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。
(1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2) １箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
(3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
(4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
(5) 午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
(6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
詳しくは、厚生労働省の「必ずチェック☑最低賃金」のページにてご確認ください。https://pc.saiteichingin.info/point/page_point_targetwages.html